2016年5月13日，由公司劳动人事部组织的员工培训在公司五楼会议室开班。这次培训是为了进一步强化基层员工和新入企员工对企业规章制度的认知，提高自我约束、自我管理能力，加强团队综合素质建设的强化学习，是为企业转型升级和人才梯队的培养奠定基础。培训内容围绕着公司今年“立改废”后的制度建设，员工自我管理能力的提升等展开。重点强调了制度与员工日常行为的关系、突出了制度在企业管理中和所发挥的重要作用。使员工抓住了这次培训的精髓和关键所在。
培训课程理论联系实际，案例分析生动有趣，课堂互动交流十分活跃，培训老师深入浅出的与大家交流探讨，使参训人员受益匪浅。
这次培训得到了公司领导的高度重视，各部门也给予大力支持。此次培训共有56人参加，授课过程大家专心听讲、认真记录，踊跃讨论，收到了良好的效果。
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